Área do direito que visa orientar empregadores na melhor aplicação do direito trabalhista na empresa, como forma de mitigar riscos e prevenir demandas judiciais.
Solucionar meu casoPOR YARA LEAL
Assessoria jurídica trabalhista estratégica em temas como remuneração, políticas internas, negociações coletivas e processos judiciais.
O escritório tem o posicionamento a favor da prevenção de riscos trabalhistas e auxílio na gestão da área de recursos humanos. Por isso a nossa abordagem é abrangente, sustentável e sistêmica.
A partir do vasto conhecimento e experiência na área do direito do trabalho, é possível trabalhamos de forma conjunto com as demais áreas do direito, como societário, tributário, previdenciário, propriedade intelectual e contratos, ajudamos empresas a operar de forma eficaz no ambiente de negócios brasileiro, com diferentes soluções e, ainda, com redução de risco.
REMUNERAÇÃO DE EXECUTIVOS
Realizamos a formulação e implementação de diferentes modelos de remuneração variável, cujo objetivo é viabilizar os negócios das empresas mediante o constante estímulo dos colaboradores ao trabalho.
Remuneração variável: Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR), Premiações, Bônus, Comissões, Stock Options, Phanton Stoks e Política de Benefícios (inclusive de benefícios flexíveis).
Seminários palestras e treinamentos para capacitação profissional;
Compliance trabalhista: avaliação de potenciais ajustes de procedimentos para eliminação ou redução de contingências e apontando de eventuais adequações para o cumprimento das obrigações legais.
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